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25.0506丨081丨首次组织公司大型活动,如何确保完美呈现?.MP3
2026-04-17
25.0506丨081丨首次组织公司大型活动,如何确保完美呈现?.pdf
2026-04-17
25.0507丨082丨怎么避免“因人生事”?_clip.mp3
2026-04-17
25.0507丨082丨怎么避免“因人生事”?_clip.pdf
2026-04-17
25.0508丨083丨从外面挖人还是在内部培养人,这是个问题么?.mp3
2026-04-17
25.0508丨083丨从外面挖人还是在内部培养人,这是个问题么?.pdf
2026-04-17
25.0509丨084丨你找到激励自己的“最高任务”了吗?.mp3
2026-04-17
25.0509丨084丨你找到激励自己的“最高任务”了吗?.pdf
2026-04-17
25.0512丨085丨团队中出现了“职场普信症”,怎么办?.mp3
2026-04-17
25.0512丨085丨团队中出现了“职场普信症”,怎么办?.pdf
2026-04-17
25.0513丨086丨部门重组,怎样稳住人心、推进工作?.mp3
2026-04-17
25.0513丨086丨部门重组,怎样稳住人心、推进工作?.pdf
2026-04-17
25.0514丨087丨管理者要有“既要又要还要”的能力.mp3
2026-04-17
25.0514丨087丨管理者要有“既要又要还要”的能力.pdf
2026-04-17
25.0515丨088丨从“不可能”到“怎么可能”,重定义与领导的协作关系.mp3
2026-04-17
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2026-04-17
25.0516丨089丨外行如何领导内行?.mp3
2026-04-17
25.0516丨089丨外行如何领导内行?.pdf
2026-04-17
25.0519丨090丨如何拥有“火眼金睛”精准识人的能力?.mp3
2026-04-17
25.0519丨090丨如何拥有“火眼金睛”精准识人的能力?.pdf
2026-04-17
25.0520丨091丨培训部门如何让业务部真正重视培训工作?.MP3
2026-04-17
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2026-04-17
25.0521丨092丨面对“找理由不创新”的老员工,该如何有效引导?.MP3
2026-04-17
25.0521丨092丨面对“找理由不创新”的老员工,该如何有效引导?.pdf
2026-04-17
25.0522丨093丨领导“变化多端”,如何跟上节奏不掉队?.mp3
2026-04-17
25.0522丨093丨领导“变化多端”,如何跟上节奏不掉队?.pdf
2026-04-17
25.0523丨094丨优秀员工有了出走的决心,该祝福还是该挽留?_clip.mp3
2026-04-17
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2026-04-17
25.0526丨095丨明明很有实力,为什么总是发挥不出来?.mp3
2026-04-17
25.0526丨095丨明明很有实力,为什么总是发挥不出来?.pdf
2026-04-17
25.0527丨096丨要时刻保有“课题分离”的清醒.mp3
2026-04-17
25.0527丨096丨要时刻保有“课题分离”的清醒.pdf
2026-04-17
25.0528丨097丨想要话语权?靠付出而不是靠权力.mp3
2026-04-17
25.0528丨097丨想要话语权?靠付出而不是靠权力.pdf
2026-04-17
25.0529丨098丨只有行驶在主航道上,才能扬帆远航.mp3
2026-04-17
25.0529丨098丨只有行驶在主航道上,才能扬帆远航.pdf
2026-04-17
25.0530丨099丨越想当和事佬,越容易成为出气筒.mp3
2026-04-17
25.0530丨099丨越想当和事佬,越容易成为出气筒.pdf
2026-04-17